2026年03月28日，硕贝德发布关于公司2026年度董事和高级管理人员薪酬(津贴)方案的公告。
方案适用对象为公司全体董事、高级管理人员。董事薪酬(津贴)方案自股东会审议通过后实施，至新方案审议通过后失效；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过后实施，至新方案审议通过后失效。
董事薪酬(津贴)方面，在公司任职的非独立董事按制度领薪，另领6万元/年津贴；不在公司任职的非独立董事领6万元/年津贴，不领薪酬；独立董事津贴6万元/年。高级管理人员按公司薪酬与绩效考核管理制度领薪，不领津贴。
薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
公司董事津贴半年发放，董高薪酬按月发放，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付，绩效评价依据审计财务数据。董高离任按实际任期计算薪酬(津贴)，均为税前金额，个税公司代扣代缴。高级管理人员薪酬方案董事会通过生效，董事薪酬(津贴)方案股东会通过生效。
