2026年3月28日，北京君正发布关于调整董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
根据相关规定，结合公司实际经营情况，经董事会提名与薪酬委员会审议，董事会拟调整公司董事、高级管理人员薪酬方案。该议案于2026年3月26日经第六届董事会第十次会议审议通过，尚需股东会审议通过后实施。
适用对象为公司董事、高级管理人员，适用期限自本次董事会审议通过后生效，至新的薪酬方案通过后自动失效。
薪酬方案方面，非独立董事不领董事津贴，只领其他职务薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。相关非独立董事税前基本薪酬分别为：刘强67.8万元/年，张紧30.0万元/年，冼永辉34.8万元/年，黄磊34.8万元/年，张燕祥26.0万元/年。
公司高级管理人员工资由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。相关高级管理人员税前基本薪酬分别为：叶飞42.5万元/年，张敏30.0万元/年，周生雷26.0万元/年，刘将26.5万元/年。
上述人员根据职务领薪，在子公司任职的在子公司领薪，合计基本薪酬不超规定范围。绩效薪酬根据考核结果确定，按周期考核发放，部分在年度报告披露和绩效评价后发放；中长期激励收入由公司根据实际情况制定方案。
其他规定包括：薪酬具体发放提请董事会授权董事长安排；高级管理人员离任按实际任期计算发放薪酬；薪酬个税由公司代扣代缴；薪酬自股东会审议通过之日生效。
