2026年3月31日，深圳市艾比森光电股份有限公司发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司的董事、高级管理人员。董事薪酬方案自股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止；高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。
薪酬标准方面，独立董事每人每年领取税前12万元固定津贴，不享受其他收入及社会保险待遇；非独立董事津贴标准为12万元/年（税前），在公司经营管理岗位任职或承担经营管理职能的，还按相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。高级管理人员按照公司《高级管理人员薪酬管理制度》，依据《劳动合同》、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。
公司董高人员年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、岗位津贴和其他等构成。一定比例的绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。
此外，若董高人员违反义务给公司造成损失或对违法违规行为负有过错，公司将根据情节减少、停止支付未支付的绩效薪酬和中长期激励收入，并追回已支付部分。薪酬为税前收入，个税由公司代扣代缴。董高人员因换届等原因离任或被选举/聘任的，薪酬按实际任期计算发放。方案未尽事宜按相关规定执行。
