2026年3月31日，翱捷科技股份有限公司发布关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告。
公司2023年限制性股票激励计划已履行一系列决策程序和信息披露。2026年3月30日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过了相关议案。
本次作废限制性股票具体情况：首次授予方面，25名激励对象离职，作废5.7700万股；10名考核等级为C，作废0.2735万股；2名考核等级为D，作废0.2579万股，合计6.3014万股，激励对象由883人调整为856人。预留授予方面，19名激励对象离职，作废4.1031万股；7名考核等级为C，作废0.0891万股；2名考核等级为D，作废0.0925万股，合计4.2847万股，激励对象由731人调整为710人。
本次作废部分限制性股票对公司经营无重大影响，离职人员不涉及公司董事、高级管理人员、核心技术人员，不影响管理和技术团队稳定性，也不影响股权激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会认为本次作废符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。上海锦天城律师事务所律师认为本次归属条件已成就，合法有效，尚需进行信息披露和办理后续手续。
