2026年3月31日，龙图光罩发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
该计划目的是建立长效激励约束机制，吸引和留住人才，提升核心竞争力。激励形式为第二类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股。拟授予限制性股票117万股，占总股本0.88%，其中首次授予93.6万股，预留23.4万股。
激励对象共56人，包括核心技术人员、核心业务人员及其他人员，占员工总数20.51%。授予价格为24.12元/股，有效期60个月。归属安排根据首次授予和预留授予时间不同有所差异，禁售期按相关法规执行。
限制性股票授予和归属需满足公司和激励对象的相关条件，公司层面业绩考核以2025年为基数，设定不同年度的营业收入增长率目标。激励对象个人层面绩效考核分为S、A、B、C四个等级，对应不同归属比例。
此外，公告还对权益数量和价格的调整方法和程序、公司授予权益及激励对象行权的程序、公司与激励对象的权利义务、争议解决机制、计划变更与终止等方面进行了说明，并对会计处理方法与业绩影响进行了测算。
