2026年4月10日，深圳市智莱科技股份有限公司发布关于公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年4月9日召开第四届董事会第三次会议，审议通过《关于2026年度高级管理人员薪酬的议案》，《关于2026年度董事薪酬的议案》将提交公司2025年年度股东会审议。方案适用期限为2026年1月1日至12月31日，适用对象为在公司领取薪酬的董事、高级管理人员。
薪酬方案方面，非独立董事及高级管理人员按岗位领薪，不另领董事津贴，实行年薪制，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；独立董事津贴为每年8万元（税前），不参与绩效考核。2021 - 2025年，董事长干德义与董事、总经理王兴平薪酬无年终奖金，2026年起恢复。
其他事项包括，高级管理人员薪酬方案经董事会批准后生效，董事薪酬方案经2025年年度股东会批准后生效；董事兼任高管按就高原则领薪；董事离任按实际任期发薪；独立董事差旅费用实报实销；董事年薪可适当调整。
