2026年04月11日，金杯汽车发布董事离职管理制度。该制度旨在规范公司董事离职程序，确保公司治理结构稳定性和连续性，维护公司及股东合法权益。制度适用于公司董事（含独立董事）因任期届满、辞任、被解除职务或其他原因离职的情形。
董事离职包含任期届满未连任、主动辞任、被解除职务等情形。董事辞任需提交书面报告，说明原因，公司收到通知之日辞任生效。在特定情形下，原董事在改选出的董事就任前仍需履职。公司应在收到辞职报告后两个交易日内披露相关情况，提出辞任的，公司需在六十日内完成补选。担任法定代表人的董事辞任，视为同时辞去法定代表人，公司应在30日内确定新的法定代表人。
董事离职后需履行多项责任义务，如两个交易日内申报个人信息，五日内完成工作交接，继续履行公开承诺等。此外，离职董事对公司商业秘密保密义务在任职结束后仍然有效。
在持股管理方面，董事离职后6个月内不得转让所持公司股份，任期届满前离职的，在任期内和任期届满后6个月内，每年减持股份不得超过所持总数的25%。离职董事需严格履行持股相关承诺，其持股变动情况由董事会秘书监督。该制度同样适用于公司高级管理人员。
