2026年4月11日，燕麦科技发布关于作废部分已授予尚未归属的2022年限制性股票的公告。
公司于2026年4月10日召开第四届董事会第六次会议，审议通过相关议案。本次激励计划已履行一系列决策程序和信息披露。
本次作废处理部分限制性股票的具体情况为，因7名激励对象离职，2022年限制性股票激励计划首次授予的激励对象由102人调整为95人，作废4.92万股；因30名激励对象个人绩效考核评估结果为“B”，本期个人层面归属比例为80%，作废6.304万股。本次合计作废失效的限制性股票数量为11.224万股，符合本次归属条件的激励对象合计95人。
本次作废部分限制性股票不会对公司经营情况产生重大影响，不影响公司技术团队及管理团队的稳定性，也不会影响相关激励计划继续实施。董事会薪酬与考核委员会认为此次作废符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。广东信达律师事务所也认为本次作废相关事项符合规定。
