2026年4月11日，燕麦科技发布《深圳市燕麦科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》。
本激励计划采取第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A股普通股股票。计划拟授予限制性股票数量400万股，约占公司股本总额的2.7472%，其中首次授予330万股，预留70万股。授予价格为13.50元/股。
首次授予的激励对象共计73人，约占公司员工总数的7.70%，包括公司高级管理人员、核心技术人员等。有效期自限制性股票首次授予之日起至全部归属或作废失效之日止，最长不超过72个月。
激励对象获授的限制性股票需满足公司层面业绩考核、部门层面绩效考核和个人层面绩效考核等归属条件，方可分批次办理归属事宜。公司层面业绩考核以2022 - 2024年营业收入均值或净利润均值为基数，设定了2025 - 2028年各年度的业绩增长目标。
本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施，自股东会审议通过之日起60日内，公司将对首次授予激励对象进行授予。
