2026年4月11日，博众精工科技股份有限公司发布关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。方案适用对象为公司董事及高级管理人员，适用期限是2026年1月1日至2026年12月31日。
董事薪酬方案方面，独立董事津贴标准为18万元/年（税后），每月支付1.5万元（税后）；董事长吕绍林、董事蒋健及职工董事余军作为公司管理人员领取管理人员薪酬，不再另行支付董事津贴；外部董事津贴标准与独立董事相同。
高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬参考市场同类薪酬标准等综合确定，绩效薪酬结合公司经营情况、个人绩效考核结果等确定。公司可结合经营效益等对高级管理人员采取多种中长期激励措施，具体方案另行确定。
其他规定包括薪酬所涉个人所得税由公司代扣代缴；董高人员因换届等原因离任，按实际任期计算发放薪酬；董事参会相关费用由公司承担。
该方案经董事会薪酬与考核委员会和董事会审议，《关于董事2026年度薪酬方案的议案》尚需提交公司2025年年度股东会审议。
