2026年4月14日，安利股份发布关于董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
公司于2026年4月10日召开第七届董事会第十二次会议，审议通过相关议案，其中董事2025及2026年度薪酬方案议案将提交2025年度股东会审议。
方案适用对象为公司董事、高级管理人员，期限自方案审议通过生效后至新方案通过。
董事薪酬方案方面，非独立董事薪酬由基本与绩效薪酬等组成，绩效占比不低于50%。未任职不领薪，兼任高管按高管方案领薪，其他任职者依岗位和考核结果领薪，部分绩效递延支付；独立董事年薪12万元（税前），按季度发放。
高级管理人员薪酬同样由基本与绩效薪酬组成，绩效占比不低于50%。基本薪酬按月发，绩效薪酬结合经营效益和个人业绩核定，分月度、季度、年度发放，部分递延支付。兼任职务薪酬合并计算。
此外，薪酬为税前，税费公司代扣代缴；董高人员离任或新聘按实际任职时间发薪；公司可根据情况制定中长期激励措施。
