2026年4月17日，通合科技发布关于作废2024年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限制性股票的公告。
本激励计划已履行相关审批程序，2024年9月至10月期间，经董事会、监事会审议，股东大会批准等流程，公司实施2024年限制性股票激励计划。2024年10月30日，公司向激励对象首次授予限制性股票。2026年4月17日，公司召开第五届董事会第十六次会议，审议通过相关议案。
本次作废限制性股票是因为公司2024年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中，有11名激励对象因个人原因离职，已不符合激励对象资格，其已获授尚未归属的7.15万股限制性股票不得归属，由公司作废。根据公司2024年第三次临时股东大会的授权，本次作废事项无需提交股东会审议。
本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票不会损害公司及全体股东的利益，不会对公司的财务状况和经营业绩产生重大影响，不会影响公司股权激励计划继续实施，也不会影响公司管理层和核心骨干的勤勉尽责。董事会薪酬与考核委员会一致同意本次作废事项。律师认为，本次相关事宜符合规定，公司已履行相应信息披露义务，后续还需继续履行。
