2026年04月18日，海康威视发布董事、高级管理人员离职管理制度公告。
该制度适用于公司全体董事及高级管理人员的辞任、任期满离任、被解除职务或解聘等离职情形。董事、高级管理人员可在任期届满前辞任，需提交书面报告，董事辞任自公司收到通知生效，高级管理人员辞任自董事会收到报告生效。特定情形下，原董事需继续履职，公司应在规定时间内完成补选。
担任法定代表人的董事或经理辞任，视为辞去法定代表人，公司需在30日内确定新代表人。股东会、职工代表大会、董事会可分别决议解任非职工代表董事、职工代表董事和解聘高级管理人员。无正当理由任期内解任董事，董事可要求赔偿。
候选人存在特定情形不得被提名，任职期间出现问题应立即停止履职并被解除职务。提名委员会负责拟定标准和程序，向董事会提出建议。
离职人员需移交文件等资料，涉及重大事项可启动离任审计。离职人员责任和承诺不因离职免除，公司可督促履行。
离职前后，董事、高管对公司和股东负有忠实义务，对商业秘密负有保密义务。任期内及届满后6个月内，股份转让有比例限制，离职半年内不得转让。离职后需申报信息，配合公司核查。
董事、高管履职违规给公司造成损失需赔偿，公司可对违规离职人员追责，离职人员有异议可申请复核。
