2026年4月20日，胜宏科技发布董事会薪酬与考核委员会工作细则公告。为健全董事及高级管理人员考核和薪酬管理制度，完善公司法人治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会。
委员会由三名董事组成，其中独立非执行董事至少两名，主任委员由独立非执行董事担任。其主要职责包括制定考核标准、审查薪酬政策、监督薪酬制度执行等。
决策程序上，下设工作组提供相关资料，对董事和高管进行述职、绩效评价，提出报酬和奖励方式后报董事会审查决定。会议召开需提前通知，可现场或非现场举行，决议须经全体委员过半数通过。
本细则经董事会决议通过后，自公司发行的H股股票在香港联合交易所挂牌上市之日起生效实施。
