2026年04月25日，腾龙股份发布2025年度内部控制评价报告。
报告指出，按照企业内部控制规范体系，董事会负责内控制度的建立、实施和评价，审计委员会监督，经理层组织日常运行。公司内控目标是保证经营合法合规等，但存在固有局限。
评价结论显示，在2025年12月31日基准日，公司不存在财务报告内部控制重大缺陷，财务报告内部控制有效；未发现非财务报告内部控制重大缺陷。自基准日至报告发出日，无影响内控有效性评价结论的因素，且内部控制审计意见与公司评价结论一致。
评价范围涵盖公司及子公司，资产总额和营业收入占比均达100%，主要业务和高风险领域包括资金活动、采购等。公司依据相关要求开展评价工作，内控缺陷认定标准与往年一致，并分别明确了财务和非财务报告内控缺陷的定量、定性标准。
报告期内，公司不存在财务和非财务报告内部控制重大、重要缺陷，一般缺陷经整改不构成实质性影响。2025年公司在董事会领导下形成健康治理格局，2026年将紧扣发展战略，健全内控体系，精进制度与流程，保障经营合规，助力战略目标达成。
