2026年4月24日，贝隆精密科技股份有限公司发布关于确认2025年度董事、高级管理人员薪酬并确定2026年度薪酬方案的公告。
2025年度董事、高级管理人员薪酬总额为326.78万元，因当年业绩亏损，平均薪酬相应下调。公司已在《2025年年度报告》披露董高薪酬相关情况。
2026年度薪酬方案适用对象为全体董事、高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。董事薪酬方案待股东会审议通过后实施，高管薪酬方案待董事会审议通过后实施。薪酬标准方面，任职的非独立董事和高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%；独立董事实行6万元/年津贴制；不在公司任职的非独立董事不领薪酬。薪酬发放上，独立董事津贴按月发，任职的非独立董事和高管基本薪酬按月发，绩效薪酬分三部分发，中长期激励与考核结果挂钩。
该议案经薪酬与考核委员会和董事会审议，因关联回避等原因，最终提交公司2025年年度股东会审议。
