2026年04月26日，凯旺科技发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于2026年4月23日召开第四届董事会第二次会议，审议通过《关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的议案》，尚需提交股东会审议。方案适用对象为公司董事、高级管理人员，适用时间为2026年1月1日至2026年12月31日。
薪酬标准方面，独立董事薪酬为5万元/年（税前），由公司代扣代缴所得税；非独立董事按担任职务领薪，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，实际发放以考核结果为准，绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付，评价依据经审计的财务数据；高级管理人员薪酬构成与非独立董事相同，绩效薪酬要求及发放、评价方式也一致。
其他规定包括非独立董事和高级管理人员薪酬按月发放，独立董事薪酬按年发放；因换届等原因离任的，薪酬按实际任期计算发放；薪酬均为税前，个税由公司代扣代缴；方案尚需股东会审议确定。
