2026年04月28日，恒宝股份发布关于2026年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告。
公司于4月23日召开第九届董事会第一次会议，审议通过该方案，议案全体董事回避表决，提交2025年度股东会审议。方案适用公司董事（含独立董事、职工代表董事）及高级管理人员，期限为2026年1月1日 - 2026年12月31日。
董事薪酬方面，董事长及兼任具体职务的非独立董事按公司相关制度领薪，不发董事津贴；独立董事领固定津贴，按季发放，履职费用据实报销。高级管理人员薪酬结合多因素评定，按基本薪酬与绩效薪酬结合方式执行。非独立董事及高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。
薪酬为税前金额，个税公司代扣代缴；董高人员离任按实际任期发薪；方案需股东会审议通过生效。
