2026年4月29日，汉朔科技发布创业板上市公司股权激励计划自查表。自查结果显示，在上市公司合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形，不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供财务资助。
激励对象合规性上，包括部分特定股东及相关人员且说明了必要性、合理性，不包括独立董事，激励对象无不适宜情形，激励名单经薪酬与考核委员会核实。激励计划合规性方面，标的股票总数累计未超公司股本总额20%，单一激励对象累计获授股票未超1%，预留权益比例未超20%等。股权激励计划披露完整，绩效考核指标包含公司业绩和个人绩效指标，客观合理。限售期、归属期等也符合要求。此外，薪酬与考核委员会发表意见，公司聘请律师事务所出具法律意见书，董事会和股东会表决时关联方均回避表决，不存在金融创新事项。
