2026年05月01日，宁波方正发布《董事、高级管理人员离职管理制度》公告。该制度旨在规范公司董事、高级管理人员的离职相关事宜，确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东的合法权益。
制度适用于公司董事（含独立董事）、高级管理人员因任期届满、辞职等原因离职的情形，遵循合法合规、公开透明、平稳过渡和保护股东权益原则。
在离职情形与程序方面，董事和高级管理人员可在任期届满前辞职，需提交书面报告说明原因，董事辞任自公司收到通知之日生效，高级管理人员辞任自董事会收到报告时生效。若出现特定情形，原董事需继续履职。董事辞职公司应在2个交易日内披露情况，60日内完成补选。高级管理人员辞职程序按劳动合同规定执行。此外，股东会、职工代表大会、董事会可分别决议解任非职工董事、职工董事和高级管理人员。
离职董事、高级管理人员需配合工作交接，继续履行公开承诺，接受离任审计等。对公司和股东的忠实义务及商业秘密保密义务在任期结束后仍有效。擅自离职造成损失需承担赔偿责任。
在持股管理上，董事、高级管理人员买卖股票需遵守相关禁止规定。离职后6个月内不得转让所持公司股份，任期届满前离职的，在任期内和届满后6个月内，每年减持股份不得超过所持总数的25%等。持股变动由董事会秘书监督。
