5月1日，昨晚追觅科技CEO俞浩针对近期备受争议的“要求全体员工开通社交媒体账号”一事作出正面回应。他明确表示，此举核心目的在于锻炼员工的复合能力，助力团队在AI时代保持竞争优势，并宣布已向首批达成目标的员工兑现了现金奖励。
根据内部通知，俞浩要求公司共计两万多名员工均需在各大社媒平台开通账号，并规定每人每天投入15分钟拍摄视频，每日发布3条内容，主要围绕产品卖点、核心技术及创新点进行推广。俞浩认为，技术人员虽擅长处理复杂参数，但在通俗化表达和用户沟通上普遍存在短板。通过运营个人账号，员工可以学习如何“讲人话”，将深奥的技术转化为大众易懂的语言，并在互动中获取反馈。
为了配合该计划的推进，追觅科技设立了明确的激励机制：员工真实粉丝数达到1万、5万和10万时，将分别获得1万元、5万元及10万元的现金奖励。俞浩通过社交平台透露，目前已有两名员工因粉丝数破万，各自领到了1万元奖金。
针对外界对于“全员营销”及“微商化”的质疑，俞浩反驳称，AI时代单一能力极易被取代，掌握跨领域能力的人才才能更有效地驾驭复杂系统。他强调，公司并非单纯奖励高粉丝量，而是看重员工在原有专业技能上叠加的表达与互动能力。他呼吁外界不要急于否定这一看似不合理的要求，认为这是提升企业整体竞争力的必要尝试。
