2026年05月07日，万马科技股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明公告。
公司于2026年4月20日召开第四届董事会第九次会议，审议通过了《关于<2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据相关法律法规及《公司章程》规定，公司于4月27日通过公告栏对首次授予激励对象的姓名及职务予以内部公示，公示期为4月27日 - 5月6日。公示期间，员工可通过电话或邮件反馈意见，截至5月6日公示期满，未收到任何异议。
董事会薪酬与考核委员会核查了拟激励对象的名单、身份证件、劳动合同或劳务协议、任职情况等。核查意见显示，激励对象具备相关任职资格，人员基本情况属实，不存在不得成为激励对象的情形，且激励对象为公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员，不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。综上，激励对象符合相关条件，主体资格合法有效。
