2026年5月18日，江苏五洋自控技术股份有限公司发布2026年股票期权激励计划（草案）公告。本激励计划依据相关法律法规及公司章程制订，激励工具为股票期权，股票来源是公司向激励对象定向发行的A股普通股股票。
公司拟向激励对象授予4,560.00万份股票期权，占草案公告日公司股本总额的4.08%，其中首次授予3,760.00万份，预留800.00万份。行权价格为4.41元/份，若公司发生资本公积转增股本等事宜，行权价格与权益数量将作调整。
首次授予激励对象总计122人，包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干，不包含独立董事及特定股东相关人员。预留激励对象12个月内确定，标准参照首次授予。
激励计划有效期最长48个月，激励对象获授权益按约定比例分次行权。公司和激励对象需满足一定条件才能授予和行权，公司还设置了公司层面和个人层面的绩效考核要求。
该计划由董事会薪酬与考核委员会拟定，经董事会审议后提交股东会审议通过方可实施。若公司未能在股东会审议通过后60日内完成首次授予工作，将终止实施，未授予的股票期权失效。
