2026年6月3日，瑞德智能发布关于2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告。
2024年限制性股票激励计划于2024年5月至6月完成相关审议，激励工具为第二类限制性股票，授予价格（调整前）9.79元/股，激励对象共203人。激励计划有效期最长不超过36个月，分两个归属期，第一个归属期自授予日起12 - 24个月，第二个归属期自授予日起24 - 36个月，各归属50%。业绩考核要求包括公司层面和个人层面，公司层面2024年、2025年营业收入增长率分别不低于15.00%、30.00%。
因部分激励对象放弃、离职等原因，激励对象数量从203人调整为145人，授予的限制性股票数量也相应调整。2026年5月29日完成2025年度权益分派后，授予价格由9.21元/股调整为6.90元/股。
2026年6月3日，董事会认为第二个归属期归属条件已成就，本次可归属限制性股票1,026,348股（调整后），授予价格6.90元/股，将为142名激励对象办理归属事宜。因离职、退休或考核不达标等原因，299,961股限制性股票由公司作废。
薪酬与考核委员会认为归属条件成就，符合相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。本次归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响，完成后公司股权分布仍具备上市条件。广东信达律师事务所认为本次归属已取得必要批准和授权，符合相关规定。
