2026年6月10日，新莱福发布《广东信达律师事务所关于广州新莱福新材料股份有限公司2024年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就及作废部分已授予但尚未归属限制性股票事项的法律意见书》。
截至法律意见书出具日，公司就本次归属及作废已取得必要批准和授权。激励计划于2026年4月23日进入第二个归属期，归属条件已成就。具体表现为：公司未出现财务报告、内控报告被出具否定或无法表示意见审计报告等情况；激励对象未出现被认定不适当人选、重大违法违规等情形；2025年度公司营业收入增长率为26.74%，满足公司层面业绩考核要求，归属比例为100%；198名拟归属激励对象2025年绩效考核结果均为优秀，个人层面归属比例为100%。本次符合归属条件的激励对象共198名，可申请归属的限制性股票数量为99.57万股。
此外，因1名激励对象主动辞职，不符合激励资格，公司将对其已获授但尚未归属的8000股限制性股票进行作废。
