2026年06月11日，新易盛发布董事会提名委员会工作细则（草案）。细则规定，提名委员会由3名董事组成，独立非执行董事委员占半数以上，且至少委任一名不同性别的董事。委员由董事长、三分之一以上董事或过半数独立董事提名，董事会选举产生，主任委员由董事长指定一名独立董事担任，任期与董事会一致。
其职责包括拟定董事、高管选择标准和程序，遴选审核人选，检讨董事会架构等。工作程序上，需结合公司实际研究当选条件等，形成决议提交董事会通过。选举或聘任程序包含与公司部门交流、搜寻人选、征得同意、资格审查等步骤。
议事规则方面，会议分定期和临时会议，定期会议每年至少两次，需提前3天通知，特殊情况不受通知时限限制。会议由主任委员主持，三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过。会议应记录并保存十年，通过议案及结果书面报董事会，委员需保密。本细则经董事会审议通过后，自公司首次公开发行H股股票并在香港联合交易所有限公司主板上市之日起生效，原细则自动失效。
