2026年6月12日，宁波长阳科技股份有限公司发布《宁波长阳科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法》。
该员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则。参加对象为部分董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，总人数不超过130人（不含预留），其中部分董事和高级管理人员共5人。
资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助，募集资金总额上限5101.50万元，受让价格10元/股，拟认购股份数合计5101496股。股票来源为公司回购专用证券账户，2024年2 - 8月公司已回购5101496股，占总股本1.78%。
存续期60个月，首次授予部分分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%；预留授予部分根据确定时间不同分两期或三期解锁。计划设有公司层面和个人层面业绩考核，若未达考核要求，相应股票份额处理有明确规定。
员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会负责日常管理。股东会授权董事会办理相关事宜。
