2026年6月12日，菲菱科思发布董事会薪酬与考核委员会关于调整2025年股票期权激励计划期权数量及行权价格的核查意见公告。
根据《2025年股票期权激励计划》，若公司发生资本公积转增股本等事宜，股票期权数量及行权价格将相应调整。2026年5月19日公司召开2025年年度股东会，通过利润分配及资本公积金转增股本预案，6月1日披露实施公告。权益分派方案为以68887700股为基数，每10股派2元现金红利，每10股转增4股，转增后总股本增至96897080股。
鉴于权益分派完成，公司董事会对股票期权数量及行权价格调整。调整后，股票期权总数由1364700份调至1910580份，首次授予数量由1165500份调至1631700份，预留授予数量由199200份调至278880份，行权价格由99.86元/份调至71.19元/份。
董事会薪酬与考核委员会认为，本次调整在授权范围内，符合相关规定，程序合法合规，无损害公司及股东利益情形，同意此次调整。
