2026年06月12日，侨源股份发布《董事、高级管理人员离职管理制度》。该制度旨在规范公司董事、高级管理人员离职相关事宜，保障公司治理稳定性和连续性，维护公司及股东合法权益。
制度适用于公司全体董事、高级管理人员因任期届满、辞职、被解除职务等原因离职的情形。董事辞任需向董事会提交书面报告，自公司收到通知之日生效；高级管理人员辞职自董事会收到报告时生效，公司应在辞职生效后2个交易日内披露情况。部分情形下，原董事需继续履职，公司应在60日内完成补选。股东会、职工代表大会、董事会分别可决议解任非职工代表董事、职工代表董事、高级管理人员。
存在特定情形的人员不得担任公司董事、高管，任职期间出现相关情形的，公司将按规定解除其职务。离职人员应在5个工作日内完成移交，涉及重大事项的可启动离任审计。离职人员需继续履行忠实、保密等义务，对履职期间责任不免除。若离职人员规避职责、未履行承诺等，公司将追究责任，离职人员可申请复核。
