2026年6月16日，芯源微发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单的核查意见公告。
董事会薪酬与考核委员会依据相关法律、法规、规范性文件和公司章程规定，对归属名单审核后认为，2023年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期的37名激励对象，符合激励对象条件和范围，主体资格合法、有效，获授限制性股票的归属条件已成就。委员会同意37名激励对象办理归属，对应限制性股票归属数量为13.92万股，上述事项符合规定，不存在损害公司及股东利益的情形。
