淳中科技拟调减2025年管理层薪酬约10%,2026年薪酬方案待股东会审议

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2026年06月25日,淳中科技发布2026年第二次临时股东会会议资料。

参加本次股东会的股东为截至股权登记日收市后登记在册的公司股东。会议将于7月9日下午13:30在公司8层大会议室召开,采用现场投票和网络投票相结合的方式。

会议将审议5项议案,均围绕确认何仕达、张峻峰、付国义、王志涛、程锐2025年度薪酬及2026年度薪酬方案。受2025年度公司业绩下滑影响,非独立董事、高级管理人员2025年度薪酬相比2024年度下降11.84%,现拟对其2025年度薪酬适度调减,整体下调幅度约为10%,这是公司优化成本管控、强化绩效约束的举措。

2026年度非独立董事及高级管理人员薪酬方案包括基本薪酬和绩效薪酬。基本薪酬按月发放,绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%,一定比例的绩效薪酬将在公司年度报告披露及绩效评价完成后发放,以实现管理层与股东利益共担。

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