2026年06月27日，恩捷股份发布《国浩律师(上海)事务所关于云南恩捷新材料(集团)股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书》。
恩捷股份具备实施本次股权激励的主体资格，其为依法设立并有效存续的上市公司，且不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形。
2026年6月26日，公司第六届董事会第七次会议审议通过激励计划草案。计划目的是建立长效激励机制，吸引和留住人才。激励对象共116人，包括董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等。标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，拟授予3,674,288股，约占草案公告时公司股本总额的0.37%，一次性授予无预留。
限制性股票授予价格为每股33.28元，不低于股票票面金额，且不低于公告前1个交易日和120个交易日公司股票交易均价的50%较高者。解除限售考核年度为2027年、2028年，分两个解除限售期，各期解除限售比例均为50%。
本次激励计划尚待公司股东会以特别决议审议通过，公司需进行内幕交易自查、公示激励对象名单等。公司已履行现阶段必要法定程序和信息披露义务，未为激励对象提供财务资助，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，关联董事已回避表决。
