2026年06月27日，八亿时空发布《北京市君合律师事务所关于北京八亿时空液晶科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划的法律意见书》。
公司于2020年1月在上交所科创板上市，截至法律意见书出具日，系依法成立并有效存续的股份有限公司。2026年6月26日，公司召开第六届董事会第二次会议，审议通过激励计划相关议案，关联董事回避表决，同时审议通过召开2026年第三次临时股东会的议案。董事会薪酬与考核委员会认为激励计划有利于公司长远发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
后续公司还需履行多项法定程序，包括公示激励对象、审核激励对象名单、自查内幕交易、股东会审议等。激励对象范围包括董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员，不包括独立董事和外籍员工。预留授予部分激励对象在激励计划经股东会审议通过后12个月内确定。
截至法律意见书出具日，公司已履行的信息披露义务符合规定，承诺不为激励对象提供财务资助，激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反法律法规的情形。
