2026年7月3日，江南新材发布关于调整2026年股票期权激励计划相关事项的公告。公司于7月3日召开第二届董事会第二十一次会议，审议通过调整激励计划相关事项。此前，该激励计划已履行一系列决策程序和信息披露。
本次调整是由于首次授予激励对象中有3人因登记为内幕信息知情人后至草案公开披露前交易公司股票，1人因离职，被取消激励资格。调整后，首次授予激励对象人数由55人变为51人，4名取消资格对象对应的拟授予股票期权份额分配给其他首次授予对象，拟授予的股票期权总量、首次授予数量及预留数量均不变。
本次调整对公司财务和经营无重大影响，不影响核心团队稳定和激励计划实施，不存在损害公司及股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会认为调整符合相关规定，程序合法合规。上海市锦天城（深圳）律师事务所也认为调整及授予符合法律规定。
