2026年7月11日，东莞怡合达自动化股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）。
该计划依据相关法律法规及公司章程制订，公司及激励对象不存在不得实行股权激励的情形。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或向激励对象定向发行本公司A股普通股股票。
本计划拟向62名激励对象授予限制性股票251.9万股，约占公司股份总额的0.4%，不设置预留权益。授予价格为15.10元/股，有效期最长不超过60个月。限制性股票分两期归属，第一个归属期为自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之日起24个月内的最后一个交易日当日止，归属比例50%；第二个归属期为自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之日起36个月内的最后一个交易日当日止，归属比例50%。
公司层面业绩考核年度为2026年、2027年，以营业收入和毛利率为考核指标；个人层面综合表现考核分为三个等级。
本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施，自股东会审议通过之日起60日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予、公告等相关程序。
