2026年7月15日，西安炬光科技股份有限公司发布《关于西安炬光科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书》。
炬光科技具备实施本次激励计划的主体资格，其依法设立、有效存续且不存在不得实行股权激励的情形。本次激励计划采取第二类限制性股票作为激励工具，股票来源为向激励对象定向发行的公司A股普通股。计划有效期最长不超过60个月，拟授予限制性股票360万股，约占总股本的2.77%，其中首次授予288.28万股，预留授予71.72万股。
激励对象包括公司（含全资子公司）董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的骨干员工，共计603人。除刘兴胜先生外，其他激励对象在有效期内获授公司股份数量累计未超过股本总额的1%，刘兴胜先生累计获授股份数量超1%，其参与本次计划尚需经公司股东会特别决议批准。
截至目前，公司已履行部分法定程序，如董事会薪酬与考核委员会出具核查意见，第四届董事会第二十四次会议审议相关议案并提请股东会审议，关联董事回避表决。后续仍需履行公示激励对象、自查内幕交易、股东会表决、披露相关文件、首次授出权益等程序。
此外，公司承诺不为激励对象提供财务资助，本次激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
