2026年7月16日，容知日新企业发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划(草案)的核查意见公告。
公司不存在法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。本次激励对象不存在相关负面情形，范围为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他人员（不包括独立董事），包括外籍员工，未含特定大股东等，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天，委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明。
《激励计划(草案)》制定、审议流程和内容符合法规，授予和归属安排未侵犯公司及股东利益，相关议案需提交股东会审议通过方可实施。公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排。实施该激励计划可健全激励机制，利于公司可持续发展，且无明显损害股东利益情形，委员会一致同意实行。
