2026年07月18日，湖南裕能发布董事会薪酬与考核委员会工作细则（草案）（H股发行并上市后适用）公告。为健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会。该委员会是董事会下设专门机构，负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案。
委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数，设召集人一名，由独立董事主任委员担任。其职责包括制定考核标准、提出薪酬建议、审查赔偿安排等。董事会对其建议未采纳或未完全采纳的，需记载意见及理由并披露。董事薪酬计划经董事会同意后需股东会审议通过，高管薪酬分配方案报董事会批准，股权激励等计划也需股东会审议通过。
委员会每年至少召开一次会议，应提前3日通知，经同意可豁免通知时限。会议可多种方式通知和召开，应由三分之二以上委员出席，所作决议经全体委员过半数通过方有效。本细则自董事会审议通过，公司H股在港交所挂牌上市之日起生效。
