2026年7月22日，鸿合科技股份有限公司发布2026年股票期权激励计划（草案）公告。
该激励计划拟向激励对象授予447.4万份股票期权，约占草案公告时公司股本总额23,663.9912万股的1.8906%，不设置预留权益。激励对象共185人，涵盖公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。股票期权的行权价格为29.48元/份。有效期自股票期权授予之日起至全部行权或注销之日止，最长不超过48个月。
计划将2026 - 2028年作为业绩考核年度，设置了公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，考核指标科学合理，旨在扭转公司经营态势，平衡股东与员工收益。此外，还对股票期权数量、行权价格的调整方法及程序，以及公司和激励对象发生异动时的处理办法进行了规定。该计划经公司股东会审议通过后方可实施。
