2026年7月23日，怡合达发布董事会薪酬与考核委员会关于2026年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见公告。
公司于2026年7月10日召开第四届董事会第二次会议，审议通过相关议案。依据规定，公司在7月10日至21日通过内部钉钉对激励对象的姓名和职务进行公示，员工可通过多种形式反馈，公示期满未收到任何异议。董事会薪酬与考核委员会核查了激励对象的名单、身份证件、劳动合同、任职文件等资料。
核查意见显示，激励对象具备规定任职资格，不存在不得成为激励对象的情况，均为公司正式在职员工，不包括独立董事、特定股东及其亲属，且基本情况属实。委员会认为激励对象符合相关条件，主体资格合法有效。
