2026年8月1日，恒生电子股份有限公司发布《恒生电子股份有限公司2026年员工持股计划(草案)》公告。
本员工持股计划遵循自愿原则，参加对象为公司董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层及骨干员工等，总人数不超159人，其中董高人员为10人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助，募集资金上限1764.59万元。
股票来源为公司2023年回购的股份，当时回购2,668,430股，均价37.46元/股。本计划经股东会批准后，拟通过非交易过户受让不超154.6527万股，受让价11.41元/股。
存续期72个月，所获股票分三期解锁，解锁比例为30%、30%、40%，需满足公司层面和个人层面业绩考核。公司层面以2026 - 2028年净利润增长率不低于10%为考核目标；个人层面根据绩效考核结果确定解锁系数。
本员工持股计划由公司自行管理，成立管理委员会。计划变更需经持有人会议和董事会同意，终止情况包括存续期届满未延期、股票全部出售等。此外，还对持有人权益处置、会计处理及履行程序等方面作出规定。该计划需经公司股东会批准方可实施。
