多名业内高管表示，由于消费者需求疲软影响其销售，三星在智能手机这一摇钱树业务中失去市场份额，以及为了降低成本提高利润，三星电子将裁掉印度业务各部门的200多名高管。
裁员将发生在手机、消费电子产品、家用电器和支持部门。这将占其2000多名高管总管理人员的9%-10%左右。
三星印度公司还冻结了新的招聘，而自愿离职的高管将不再被聘用，也可能减少离职员工的数量。被解雇的员工将根据其雇佣合同获得3个月的工资，并且每在公司工作一年，将获得1个月的遣散费。
此时，三星电子钦奈工厂的工人进行了第三天的“无限期”罢工，在关键的假日季前影响了电视、冰箱和洗衣机的生产。该公司仍在努力让工厂以大约50%~80%的产能运行。
三星电子是印度收入最高的消费电子和手机制造商，也可能重组业务，包括合并电视和家电等某些业务部门。如果采取该措施，可能会增加被解雇的人数。此举是为了削减管理层级、人力、管理费用、减少低效率，最终决定将在排灯节后做出。
一位了解这些计划的行业高管表示，在过去几年里，三星印度公司以两位数的速度增长，而初级和中级员工的工资也大幅上涨。
“工资几乎是当地市场工资的两倍。由于业务大幅放缓，这迫使公司进行调整。三星韩国总部明显在推动降低印度业务的成本。裁员程序已经开始，如果公司无法获得相当大的销售份额，裁员人数可能会在排灯节后增加。”一位资深行业高管表示。
一家竞争对手家电公司的CEO表示，他收到了大量三星印度高管的“疯狂电话”和求职简历。“一些被解雇的人也包括高管，他们愿意加入我们，即使薪水要低得多,”他说。
今年早些时候，三星印度的一些高管从手机和电子业务中离职。其中包括Mohandeep Singh，他是该公司领导手机和电子业务的两名印度高管之一。根据他的LinkedIn个人资料，他在该公司工作了14年，担任电视业务主管，并于今年6月离职，随后加入Jubilant Agri & Consumer Products担任CEO。
三星在手机业务方面一直受到中国竞争对手的压制，最近几年面临着更大压力。根据Counterpoint Research数据，按销量计算，三星在智能手机市场的领先地位被小米夺走，但按销售额计算，三星仍是最大的。
根据Counterpoint的数据，在4月至6月的第二季度，三星在智能手机市场的销量份额为18.1%，而一年前，三星也是销量最大的智能手机厂商，为18.4%；第二季度小米份额为18.9%，紧随其后的是vivo，份额为18.8%。研究人员表示，按价值计算，三星在报告期内以24.5%的份额遥遥领先于竞争对手，其次是vivo，份额为16.8%，苹果份额为16.3%。（校对/张杰）
