4月24日英特尔公司发布了2025年第一季度财报。营收127亿美元，同比持平。净收入为8亿美元，同比下降115%。

英特尔首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）表示：“在第一季度财报中，营收、毛利率和每股收益（EPS）均超出预期指引，这是我们朝着正确的方向迈出的一步，但重获市场份额并实现可持续增长非朝夕之功。我们正快速行动，提升业务执行力与运营效率，同时赋能工程师团队打造卓越产品。英特尔正回归本质——通过专注倾听客户需求，实施必要的改革，打造一个全新的英特尔。”

英特尔首席财务官David Zinsner指出：“今年开端良好，我们很好地推进了战略重点的执行。当前宏观经济环境给全行业带来了诸多不确定性，这一态势也反映在我们的业绩展望中。我们正以严谨和审慎的方式，持续投资核心产品与晶圆代工业务，同时最大程度地节约运营成本并优化资本使用效率。”

与此同时，英特尔也宣布了一系列重大举措，推动业务执行更加优化、高效，包括精简组织架构、减少管理层级以及加速决策流程。通过实施这些举措，英特尔希望将重点赋能工程技术人员开发卓越的产品，强化企业内的责任制。

在致全体员工内部信中，陈立武表示：“我们需要回归本质，赋予工程师们更大的权力。这正是我将核心工程部门纳入汇报给我的高管团队的原因所在。我们将推动一系列变革举措，通过消除那些繁琐的流程和工作方式，为工程师们创造一个激发创造力的高效平台。”

同时，陈立武希望塑造更为扁平的组织架构，减少层级、拓大管理幅度、赋权高绩效人才，提升执行力。陈立武还指出，目前要求员工每周在公司上班三天的政策并未得到一贯执行。自9月1日起，公司将要求所有员工每周在公司上班四天。对效率的关注还将延伸到大幅减少内部行政工作，包括取消不必要的会议和减少参会人数。