台积电公司7月16日表示，公司内部日前已公告，资深副总经理暨人力资源主管何丽梅卸任人力资源主管，转任企业策略发展组织并持续领导企业可持续发展组织，人力资源组织由副总经理陈培宏担任。

据调查，台积电董事会早在今年2月就先拔擢陈培宏担任副总经理，进行人资相关工作历练，等于进行交接任务，媒体也一度认为会在农历春节后进行人事调整。台积电今日证实此项人事调整，陈培宏正式接任人力资源主管一职。

陈培宏毕业于中国台湾中山大学，取得化学系硕士学位，曾在2013年获选化学系杰出校友。他在1990年进入台积电任职，迄今已超过34年。从基层工程师历练至厂长一职，领导一流研发创新团队，致力于全球最先进半导体生产技术研发，于台积电负有运营策略规划、研发资源集成、人才培育等重责，保持台积电全球领先地位，屡获台积电创办人张忠谋及政府奖项肯定。

陈培宏进入台积电后，先后担任2、4、5、12厂经理，2002年担任制造技术委员会项目经理，隔年升任14厂副厂长，2004年升任12厂处长，2008年转任运营资源规划处处长，2009年回到制造体系担任12厂厂长。

他在运营、研发、企业规划与客户项目办公室等组织曾担任各项管理职务，亦曾参与台积电八英寸厂及十二英寸厂建厂工作，对厂务及工安环保系统着墨甚多，另外，也对领导管理有务实见解，多年来为组织运作模式及各级人才选、育、用、留扎下厚实的基础。

卸任人力资源主管何丽梅毕业于中国台湾政大会计系，其后取得台大商学硕士学位。她于1999年加入台积电，自1999年至2003年担任会计长；2003年至2019年期间，担任财务长兼发言人；2019年至2022年期间，担任欧亚业务资深副总经理；2022年接任人力资源主管；并于2011年担任企业可持续发展（ESG）委员会主席至今。

台积电表示，何丽梅卸下人力资源主管后，仍担任ESS委员会主席。