2026年1月28日，保隆科技发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
公司为建立长效激励机制，吸引和留住人才，采用限制性股票激励方式，股票来源为二级市场回购和/或向激励对象定向发行。2025年公司完成股份回购，实际回购2,507,817股，占总股本1.17%。
本次激励计划拟授予293.3万股，占2026年1月26日公司股本总额1.37%，一次性授予无预留。激励对象共351人，包括董事、高管、中层及核心技术（业务）人员，不包括独立董事及特定股东相关人员。授予价格为18.68元/股，依据草案公告前60个交易日均价的50%确定。
限售期为12个月和24个月，解除限售期分两期，分别在授予登记完成12 - 24个月和24 - 36个月，每期可解除限售比例为50%。授予和解除限售需满足公司和激励对象未发生特定情形、公司层面业绩考核和个人层面绩效考核要求。公司层面以2026年营业收入不低于100亿元、2027年不低于120亿元为考核指标。
计划有效期最长36个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定，公司需在60日内完成授予登记等程序。若公司发生特定异动或激励对象个人情况变化，按规定处理。预计本次授予限制性股票股份支付费用总额为5,525.77万元，将按解除限售比例分期确认。
