2026年1月28日，保隆科技发布2026年限制性股票激励计划（草案）公告。
该激励计划采取限制性股票作为激励工具，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的人民币A股普通股股票。拟授予的限制性股票数量为293.30万股，约占2026年1月26日公司股本总额21,365.9844万股的1.37%，一次性授予，无预留股份。授予价格为18.68元/股，在公告当日至激励对象完成登记期间，若公司发生资本公积金转增股本等事宜，授予价格及/或数量将相应调整。
激励对象总人数为351人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，不包括独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
激励计划有效期自授予登记完成之日起至限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过36个月。授予日在股东会审议通过后由董事会确定，需在60日内完成授予等程序。限售期为自授予登记完成之日起12个月、24个月，解除限售期分两期，每期解除限售比例为50%。
限制性股票的授予和解除限售需同时满足公司和激励对象未发生特定负面情形，公司层面以2026 - 2027年营业收入为考核指标，分别不低于100亿元和120亿元；个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核规定实施，根据考核结果确定实际解除限售比例。
若在激励计划公告至登记期间公司发生资本公积金转增股本等事项，将对限制性股票数量和授予价格进行相应调整，调整程序需经董事会审议通过并披露相关公告。
公司预计本次授予的限制性股票股份支付费用总额为5,525.77万元，将按解除限售比例分期确认，在经常性损益列支。
