2026年2月9日，隆扬电子发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
公告显示，本次激励计划制定、审议流程和内容符合相关法规和公司章程规定，对激励对象限制性股票的授予和解除限售安排未侵犯公司及全体股东利益，相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格。激励对象也不存在不得成为激励对象的情形，主体资格合法有效。激励对象不包括董事、高级管理人员等，且包含19名中国台湾籍、中国香港籍员工，此举有助于筑牢人才护城河。此外，公司不存在向激励对象提供财务资助的安排，实施该计划有利于公司长期发展，不存在损害股东利益的情形。薪酬与考核委员会一致同意公司实施本次激励计划。
