2026年2月13日，亿纬锂能发布上市公司股权激励计划自查表公告。公告显示，在上市公司合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告和财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告，近36个月内无未按规定进行利润分配情形，无其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供财务资助。
激励对象方面，包括特定股东及相关人员并说明了必要性、合理性，不包括独立董事，近12个月内激励对象无被认定为不适当人选等违规情形，激励名单经薪酬与考核委员会核实。
激励计划方面，有效期内标的股票总数未超股本总额20%，单一激励对象累计获授股票未超1%，草案由薪酬与考核委员会拟定，规定事项完整。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效指标，客观公开、清晰透明。限售期、归属期、行权期等也均符合要求。此外，薪酬与考核委员会发表意见，公司聘请律师事务所出具法律意见书，董事会和股东会表决时关联方均回避。
