博敏电子推行2026年激励计划，利于公司长远发展

2026年3月2日，博敏电子股份有限公司发布《第五届董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票与股票期权激励计划相关事项的核查意见》公告。公司第五届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议相关文件后认为，公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格。《激励计划》制定、审议流程和内容合规，对激励对象的安排符合规定，不存在损害公司及股东利益的情况，也未向激励对象提供财务资助。实施该计划可建立长效激励机制，吸引和留住人才，结合各方利益，确保公司战略执行和目标实现。激励对象具备任职资格，符合相关条件和范围。此外，《2026年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》符合规定和公司实际，考核指标科学合理，有利于公司可持续发展。薪酬与考核委员会委员同意公司实施激励计划，激励对象合法有效，关联委员刘远程已回避表决。