航天智装设立董事会薪酬与考核委员会，完善治理结构

2026年3月28日，航天智装发布董事会薪酬与考核委员会实施细则公告。为健全公司董事及高级管理人员考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会。该委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占半数以上，设主任委员一名，由独立董事担任。委员会负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案等，并就相关事项向董事会提出建议。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。董事薪酬计划需报董事会同意后提交股东会审议通过，高管薪酬分配方案报董事会批准。决策程序上，下设工作组提供相关资料，对董事和高管进行考评。议事规则规定每年至少召开一次会议，必要时可召开临时会议。细则自董事会决议通过之日起实行。